Massage som bruttolønsordning | RaskRask | Øget trivsel
Firmamassage udført af massør fra RaskRask

Massage som
bruttolønsordning

Med en bruttolønsordning kan jeres medarbejdere modtage professionel massage på arbejdspladsen eller hjemme hos sig selv og finansiere det via bruttolønnen, inden skatten beregnes.

Medarbejderen sparer 35 – 42%

Hent et tilbud lige her!

Sådan fungerer vores massage

Professionel massage leveret til din dør, til afspændning, smertelindring og øget velvære.

Massage som bruttolønsordning

Aftale om lønomlægning

Medarbejder og arbejdsgiver indgår aftale om lønomlægning

Massør giver kunde massage

Vi kører til jer

Arbejdsgiveren stiller massage til rådighed på arbejdspladsen eller i hjemmet

Person der sparer penge på grund af bruttolønsordning

Mere velvære for mindre

Medarbejderen sparer 35-42% afhængigt af sin skatteprocent

Firma ikon

Massage på arbejdspladsen

Massøren kører til jeres arbejdsplads og giver behandling i arbejdstiden. I vælger selv antal timer, dage og tidsrum, der passer jer. Massøren har briks og olie med. Medarbejderne står for lagen og håndklæde. På den måde opnår i den bedste pris.

  • Bedste pris
  • Minimal administration
  • Adgang til jeres eget bookingsystem

Vejledende pris for 30 minutter

130,- ekskl. moms

Firmamassage ikon

Massage i hjemmet

Massøren kører hjem til den enkelte medarbejder og giver behandling. Via vores hjemmeside kan I frit bestille tid, når det passer jer. Massage i hjemmet kan være en fordel for jer, som ofte er på farten eller blot ønsker massage i vante rammer.

  • Fleksibilitet
  • Minimal administration
  • Book direkte fra hjemmesiden

Vejledende pris for 45 minutter

240,- ekskl. moms

Fordele ved en bruttolønsordning

Massage karrusel
Person symbol

Medarbejderen sparer skatten

Med en bruttolønsordning kan medarbejderne betale for sine massagebehandlinger før de betaler skat. På den måde opnår de en besparelse på 35 - 42% afhængigt af medarbejderes skatteforhold.

Firma ikon

Ingen udgifter for arbejdspladsen

En bruttolønsordning har som udgangspunkt ingen udgifter til virksomheden. Nogle virksomheder vælger dog at betale en del af beløbet for at gøre ordningen endnu mere attraktiv for medarbejderne.

Aftale ikon

Fordel for alle parter

Virksomhedens medarbejdere kan nyde afspændende massagebehandlinger til fordelagtige priser, hvilket resulterer i mere energiske og produktive medarbejdere, der trives bedre.

Massør og kunde snakker
Massør og kunde snakker

Hvorfor vælge RaskRask?

  • LOKALE MASSØRER

    LOKALE MASSØRER

    Vi samarbejder med lokale massører i hele landet. Vi håndterer alle de administrative opgaver for massøren, så massøren kan fokusere på at give jer den bedste oplevelse.

  • ALTID I GODE HÆNDER

    ALTID I GODE HÆNDER

    Alle massører er professionelle, nøje udvalgte og forsikrede, så I altid er i gode hænder.

  • TILPASSET MEDARBEJDERNE

    TILPASSET MEDARBEJDERNE

    Vi ved, at der er forskel på mennesker. Derfor starter vi altid med en dialog og tilpasser behandlingen til den enkelte medarbejder.

  • FULD FLEKSIBILITET

    FULD FLEKSIBILITET

    Med firmamassage hos RaskRask kan I lave en fast aftale eller booke spontant, når behovet opstår. I kan skrue op og ned for antallet af timer efter behov.

  • MINIMUM ADMINISTRATION

    MINIMUM ADMINISTRATION

    I får adgang til vores bookingportal, som giver overblik over bookinger og ledige tider, og i tilfælde af egenbetaling kan vi afregne direkte med medarbejderne.

  • INGEN BINDING

    INGEN BINDING

    Det er vigtigt for os, at I får en løsning, der skaber værdi. Derfor har vi ingen binding på vores firmamassage.

Det siger kunderne

Det er afgørende for os, at du får en god oplevelse hver eneste gang. Læs her hvad vores kunder siger om os.

Boost jeres teams energi og velvære med en RaskRask-massage

Giv os et kald - og giv jeres kollegaer endnu en god grund til at elske deres job

Boost jeres teams energi og velvære med en RaskRask-massage

Giv os et kald - og giv jeres kollegaer endnu en god grund til at elske deres job

Udvalgte fagpersoner

Vores fagpersoner har været med til at forbedre sundheden og trivslen for over 50 virksomheder i hele Danmark. Vores løsning er kendetegnet ved at være nem og stabil, så du kan fokusere på det, du er bedst til.

Simon Rasmussen

Account Manager

Vil I vide mere om massage som bruttolønsordning?
Kontakt os

Kontakt os

Simon Rasmussen

Account Manager

Vil I vide mere om massage som bruttolønsordning?
Kontakt os

info@raskrask.dk +45 93 88 00 63
Massør på vej ind af en dør med briks

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er en massageordning som bruttolønsordning?

En bruttolønsordning er en aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder, hvor medarbejderen får et personalegode (for eksempel massage) over en periode på 12 måneder i stedet for en del af sin bruttoløn. Værdien af massagen trækkes fra medarbejderens bruttoløn. På den måde får medarbejderen adgang til professionel massage uden at blive beskattet af prisen. Fysiurgisk massagebehandling anses som et sundhedsforebyggende og behandlende gode. Dermed bliver det skattefrit for dig at modtage massage på arbejdspladsen og i privaten.

Hvordan fungerer en massageordning som bruttolønsordning?

En massageordning som bruttolønsordning fungerer ved, at arbejdsgiveren og den ansatte indgår en aftale om, at en del af den ansattes bruttoløn bliver trukket fra til at dække omkostningerne ved massagebehandlinger. Arbejdsgiveren betaler derefter for behandlingerne, som den ansatte kan nyde godt af. Fordelen ved denne ordning er, at den ansatte kan nyde godt af massagebehandlinger til en reduceret pris, da betalingen af massagen foregår via reduktion i deres bruttoløn – altså før medarbejderen har betalt skat.

Hvad er fordelen ved at have en massageordning som bruttolønsordning?

Der er flere fordele ved at have en massageordning som bruttolønsordning. For det første kan det være en fordel for den ansatte, da de kan nyde godt af massagebehandlinger til en reduceret pris. For det andet kan det være en fordel for arbejdsgiveren, da de kan tilbyde en ekstra fordel for deres ansatte uden at skulle betale skat eller afgift på de betalte behandlinger. Endelig kan det også være en fordel for virksomheden som helhed, da massagebehandlinger kan hjælpe med at mindske stress og forbedre produktiviteten blandt medarbejderne.

Hvilke krav har SKAT til bruttolønsordninger?

Skat har et krav om at en bruttolønsordning skal gælde minimum 12 måneder, da en bruttolønsordning skal være en del af “normale lønaftaler”. Klippekortene udløber derfor efter 12 måneder. Medarbejdere kan ikke refundere ubrugte klip, og medarbejderen kan ikke ændre i bruttolønsordningen før næste lønforhandling, som typisk er 12 måneder efter. Der kan læses mere om kravene, for at en bruttolønsordning er gyldig her eller på SKAT’s hjemmeside.

Hvordan kommer vi i gang med en bruttolønsordning?

De medarbejdere der ønsker at deltage i ordningen skal beslutte sig for, hvor mange klip de hver især ønsker for et år ad gangen. Når prisen på det samlede antal klip er aftalt mellem RaskRask og arbejdsgiver, vil 1/12 af denne pris opkræves på faktura hver måned i den aftalte periode. Massøren vil stå til rådighed på de aftale datoer og tidsrum som svarer til det antal købte klip. Medarbejderne får trukket et klip på deres kort efter udført behandling.

Kontakt os for at høre mere om, hvordan I kan tilbyde medarbejderne massage gennem en bruttolønsordning.

Mere om massage som bruttolønsordning

Til toppen